Przerwa na papierosa – czy masz do tego prawo
9 maja, 2018
Mniejsze obciążenia administracyjne dla małych i średnich firm – nowy pomysł KE
1 czerwca, 2018Co to jest ulga na start?
Jeżeli osoba fizyczna:
- zakłada działalność gospodarczą po raz pierwszy
- lub rozpoczyna ją ponownie po upływie min 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia
- i nie wykonuje dla byłego pracodawcy dla którego przed dniem rozpoczęcia działalności w bieżącym lub poprzednim roku wykonywała w ramach umowy o pracę czynności wchodzące w zakres zakładanej działalności gospodarczej,
osoba ta nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe) przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej.
Ulga ta jest zwolnieniem ze składek społecznych, składkę zdrowotną trzeba opłacać.
Czy ulga jest obligatoryjna?
Nie, przedsiębiorca może nie zdecydować się na skorzystanie z ulgi.
Czy osoby ubezpieczone w KRUS mogą skorzystać z ulgi?
Nie, ulga jest dedykowana tylko osobom ubezpieczonym w ZUS.
Co traci osoba, która skorzysta z ulgi?
osoba ta nie otrzyma w okresie tych 6 miesięcy:
- zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego,
- zasiłku, czy odszkodowania w razie wypadku (wypłacanego z ubezpieczenie wypadkowego).
Dodatkowo wydłuża się okres wyczekiwania na np. świadczenia chorobowe do 9 miesięcy, ponieważ przez 6 miesięcy nie ma opłacanej składki chorobowej, a potem trzeba opłacić 3 miesiące, aby uzyskać prawo do zasiłku.
Czy po wykorzystaniu ulgi na start można korzystać z małego ZUS?
Tak, po okresie korzystania z ulgi na start skorzystać z małego ZUS.
Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców wprowadzająca ulgę na start została podpisana przez prezydenta 22 marca 2018 r.,
Ulga na start obowiązuje od dnia 30 kwietnia 2018 roku i dotyczy przedsiębiorców, którzy najwcześniej tego dnia założyli działalność gospodarczą.
