Umowa o dzieło czy umowa zlecenia – kiedy stosować

Umowa zlecenia
Umowa o dzieło i zlecenia różnią się od siebie i stosuje się je w innych przypadkach. Otóż umowa zlecenia obejmuje wykonanie przez zleceniobiorcę czynności prawnych wskazanych przez zleceniodawcę, np. usług. Mogą to być zarówno prace jednorazowe, jak i ciągłe, np. ochrona obiektu, sprzedaż, doradztwo.

Należy jednak pamiętać o tym, że jeżeli czynności odbywają się w stałych godzinach, danym miejscu i pod nadzorem zleceniodawcy, wówczas zostają spełnione przesłanki do zawarcia umowy o pracę. Z punktu widzenia przedsiębiorcy ważne jest obciążenie umowy zlecenia zarówno podatkiem PIT, jak i składkami ubezpieczeniowymi (składek ZUS nie płaci się wyłącznie za pracowników edukujących się, którzy nie ukończyli 26. roku życia).

Umowa o dzieło
O ile w przypadku umowy zlecenia liczy się samo wykonanie czynności z należytą starannością, o tyle umowa o dzieło uwzględnia realizację określonego autorskiego dzieła w ustalonym terminie. Kwestią nadrzędną jest definicja dzieła, którym nie może być sama czynność, np. ochrona hipermarketu. Dziełem jest bowiem efekt twórczej pracy ludzkich rąk lub umysłu, począwszy od wykonanego ręcznie domku dla lalek, poprzez program komputerowy, skończywszy na specjalistycznym artykule dla prasy.

Przy umowie o dzieło największe znaczenie ma samo osiągnięcie rezultatu, a nie środki wykorzystane do jego realizacji. Co ważne, jeżeli umowa nie jest zawarta pomiędzy stałym pracodawcą a pracownikiem, których łączy stosunek pracy, zleceniodawca nie płaci składek ZUS – jedynie podatek PIT. Warto pamiętać, kiedy i jak stosować umowę zlecenia i umowę o dzieło, ponieważ w razie świadomej bądź nieświadomej pomyłki Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo nałożyć karę finansową w wysokości od 1 000 do 30 000 zł.

Umowa zlecenia:

• obejmuje określone czynności wykonywane na rzecz zleceniodawcy;
• zleceniodawca płaci podatek PIT i składki ubezpieczeniowe (składki ZUS nie obowiązują jedynie w przypadku zatrudnienia osób uczących się, które nie ukończyły 26. roku życia).

Umowa o dzieło:

• obejmuje wykonanie twórczego dzieła na rzecz zleceniodawcy;
• brak składek ubezpieczeniowych, o ile umowa nie jest podpisana pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, którzy są związanymi umową o pracę;
• zleceniodawca płaci podatek PIT.